Perihal Melamar Kerja

english
job interview Job Interview selalu akan menjadi sebuah ritual yang membutuhkan praktek dan ‘polesan’ baik anda seorang yang masih ‘hijau’ atau ‘veteran’ sekalipun. Indokarir workgroup akan mencoba memberikan beberapa tips yang mudah-mudahan bermanfaat bagi anda pencari kerja, dari berbagai tingkatan maupun ‘jam terbang’.

IndoKarir menyajikan berbagai informasi yang diperlukan untuk memahami bagaimana sebuah proses wawancara mesti dipersiapkan, serta informasi bagaimana mengembangkan skill dan pengetahuan dasar yang diperlukan untuk memenangkan sebuah wawancara yang sukses.Kami juga akan berusaha menyajikan tips-tips yang baru perihal job interviewing ini dan tren apa yang berkembang dewasa ini di dunia cari-mencari kerja. Apapun latarbelakang profesi dan bidang kerja anda, kami mencoba memberikan panduan yang mudah, ringkas namun lengkap agar langkah taktis Anda lebih mulus, rapi, dan berhasil. Disini anda akan dipandu bagaimana menjawab pertanyaan-pertanyaan penting ini:

  • Bagaimana saya dapat menyajikan pengalaman dan latar belakang dengan cara sebaik dan seringkas mungkin?
  • Apa yang diinginkan perusahaan ketika mereka mewawancara calon pelamar?
  • Apa yang perlu dipersiapkan untuk menghadapi sebuah interview?
  • Apa saja hambatan yang perlu dihindari?
  • Bagaimana menjawab pertanyaan-pertanyaan dengan percaya diri?
  • Bagaimana mengetahui bahwa sebuah tawaran adalah memadai atau tidak?
Di workgroup IndoKarir ini Anda akan mempelajari Tren-tren terbaru dalam sebuah proses Job Interview dan berbagai aspek penting yang perlu dipersiapkan dalam menghadapi sebuah proses wawancaraBayangkan bila proses wawancara tidak ada. Dan pencari kerja tak perlu menderita menghadapi saat-saat wawancara yang bikin bete itu. Seluruh proses penerimaan cukup hanya menggunakan formulir dan kertas saja. Mungkin tidak akan bikin stress, dan tak perlu melibatkan banyak orang dalam prosesnya. Proses interview bisa saja agak menantang, tegang, dan kadang-kadang sedikit tidak nyaman, tapi tetap dibutuhkan prosesnya untuk: memahami siapa anda, sebagai pencari kerja, kepada orang yang akan ‘menggunakan’ anda, kepada pengambil keputusan. Sebenarnya merupakan proses dua arah, bagi perusahaan untuk mengetahui siapa anda, dan bagi anda untuk mengetahui sekilas tentang perusahaan tersebut. Jadi masing-masing, mendapat gambaran untuk memberi keputusan bagi kedua belah pihak. Perusahaan akan dapat menentukan:

  • Apakah akan kita ‘pakai’ si pelamar ini?
  • Apakah dia akan bisa cocok dengan pegawai-pegawai lain disini?
  • Apakah calon ini memiliki skill yang kita butuhkan?
  • Apakah calon ini punya kualitas kepribadian yang diinginkan? (stamina, daya tahan, percaya diri, dan sebagainya)?

Anda sendiri akan memutuskan:

  • Apakah saya bisa bekerja untuk mereka ini?
  • Apakah lokasi kerjanya cocok untuk saya, bonafiditas perusahaan, suasana kerja?
  • Apakah pekerjaan semacam ini akan dapat saya handle?
  • Apakah saya bisa berkembang disini?


Klik “Like” = info Gratis

Pengunjung

  • 3,352 hits

dream jobs:


%d bloggers like this: